Kursy.Org › Все курсы ›Психология наставничества и мотивация персонала

Мини-курс

Только видеоформат

«Психология наставничества и мотивация персонала»

А Б

Комарова Анастасия Борисовна

Действующий предприниматель, основатель маркетингового агентства Cleverra, преподаватель ВУЗов и учреждений СПО, спикер и наставник Росмолодежь.Бизнес.

Этот курс включает:

Сертификат (не является документом об образовании)
2 ч. учебных материалов
2 модуля
2 теста
Личный консультант

Программа курса
Сертификат
Как проходит обучение
Преимущества
Отзывы

Начало обучения 14 декабря

(Набор групп каждый день)
Форма обучения заочная

Исключительно дистанционно
Выдаётся сертификат (не является документом об образовании)

установленного образца
Трудоемкость программы

2 академических часа

Описание курса

Курс раскрывает психологические основы наставничества и мотивации сотрудников в современной организации. Слушатели изучат принципы построения доверительных отношений между наставником и подопечным, освоят методы эмоциональной поддержки и индивидуального подхода. Курс охватывает классические и современные теории мотивации, влияние организационной культуры на вовлеченность персонала, баланс материального и нематериального стимулирования. Особое внимание уделяется развитию ключевых качеств наставника и формированию мотивирующей рабочей среды для повышения эффективности команд.

Категория слушателей курса: Руководители, HR-специалисты, наставники, тим-лиды, менеджеры по персоналу.

Программа курса

Скачать копию программы курса

Модуль 1. Психология наставничества: как воспитывать и вдохновлять

56 минут

1 тест

Видео: 56 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Лекция посвящена основам психологии наставничества, эмоциональной поддержке, доверию и индивидуальному подходу. Мы обсудим личные качества наставника, включая эмпатию и терпение, которые способствуют созданию комфортной среды. Наставничество – это искусство вдохновлять и поддерживать, формируя доверительные отношения и преодолевая психологические барьеры для достижения целей.

Модуль 2. Мотивация и вовлечённость в организациях: как удерживать ценности и людей

35 минут

1 тест

Видео: 35 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Лекция объясняет, как формируются мотивация и вовлеченность сотрудников и почему они напрямую влияют на конкурентоспособность компании. Рассматриваются классические и современные теории (Маслоу, Герцберг, Врум, самодетерминация), роль организационной культуры и лидерства, а также баланс материальных и нематериальных стимулов. Обсуждается, как компании могут выстраивать систему целей, признания и развития, чтобы сотрудники чувствовали значимость, лояльность и желание вкладываться в успех бизнеса. Лекция дает руководителям практические инструменты для формирования мотивирующей среды, снижения текучести и повышения продуктивности команд.

После обучения Вы получите сертификат*

* не является документом об образовании

Лицензия № 5201

выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

Вы открываете
Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
Получаете сертификат (не является документом об образовании) после успешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

14 лет успешно занимаемся онлайн-образованием

1 647 775

выпускников наших курсов
16 737 576

зарегистрированных пользователей
838 512

посетителей платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

У нас самые выгодные цены и вот почему:

Большая посещаемость сайта

На сайт ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Огромное количество опыта

Мы более 14 лет на рынке и успешно сделали 2 829 мини-курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов