Принстон выплатит почти миллион долларов преподавательницам из-за неравной оплаты труда

Большое расследование Министерства труда США показало, что с 2012 по 2014 год 106 преподавательниц, работающих на полной ставке на профессорских должностях, получали зарплату меньше, чем их коллеги-мужчины.

Университет заключил соглашение о досрочном разрешении споров, чтобы избежать долгого судебного процесса. При этом в Принстоне не признали ответственность. Представители вуза провели собственное расследование и не выявили «никакого значимого неравенства в оплате труда по гендерному признаку» — выводы министерства списали на статистическую ошибку: при подсчете не учитывалось, что преподаватели работали на разных кафедрах. Но в рамках соглашения Принстон пообещал также проводить тренинги по равенству заработной платы и статистический анализ, чтобы проверить, существуют ли различия в настоящее время.

Источник: Wonderzine