В настоящий момент курс проходит 49 обучающихся из 19 регионов
Этот курс уже прошли 97 человек
22 мая
(Набор групп каждый день)
Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца или сертификат* о прохождении курса * не является документом об образовании
36 — 180
академических часов
Доступное обучение
Чтобы пройти курс, Вам не обязательно загружать документы о наличии диплома. На данном курсе могут обучаться все желающие: любого возраста и с любым образованием.
Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику
или сертификат* о прохождении курса, при отсутствии у Вас среднего профессионального законченного образования. * не является документом об образовании
Лицензия № 5201
Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения
На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 5 827 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов
Данные: Яндекс Метрика
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области кадрового делопроизводства и управления развитием персонала организации
1. Дать представление об основных положениях трудового законодательства с целью правильного оформления трудовых отношений на предприятии.
2. Приобрести умения использовать правила предоставления и оформления отпусков.
3. Сформировать знания о процедуре прекращения трудового договора и правилам дисциплины труда для минимизации возможных конфликтов.
4. Совершенствовать навыки по оформлению документов при приеме на работу и изменении условий трудового договора для соблюдения законодательных требований.
5. Сформировать навыки по организации кадрового делопроизводства и аттестации персонала для эффективного управления кадровым потенциалом предприятия.
Руководители и специалисты в области управления персоналом, менеджеры среднего уровня, руководители организаций
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
Знания:
• Основ трудового законодательства и локально-нормативной базы организации.
• Процедуры документирования трудовых отношений и оформления приема на работу.
• Правил движения персонала и изменения условий трудового договора.
• Процедуры оформления прекращения трудового договора и вопросы дисциплины труда.
• Правил предоставления отпусков и их оформление.
• Организации системы кадрового делопроизводства на предприятии.
• Принципы организации аттестации персонала.
• Понятия и методы организационного развития персонала.
• Управление кадровым резервом и его роль в управлении персоналом.
• Основы аудита персонала и его значение для управления кадровыми ресурсами.
Умения:
• Применять основные положения трудового законодательства и локальных нормативных актов при оформлении трудовых отношений.
• Корректно оформлять документы при приеме на работу и изменении условий трудового договора, при прекращении трудового договора.
• Организовывать процесс предоставления отпусков и правильно их оформлять.
• Проводить аттестацию персонала с учетом целей и задач предприятия.
• Управлять кадровым резервом и осуществлять процесс его формирования.
• Проводить аудит персонала для выявления проблемных мест и путей их решения.
Навыки:
• Работы с кадровой документацией и вести ее аккуратно и в срок.
• Навык управления кадровым резервом и планирования потребностей в персонале.
Программа повышения квалификации предназначена для специалистов, ответственных за управление персоналом в организациях любого уровня. В рамках курса слушатели изучат основные принципы трудового законодательства, процедуры приема на работу и увольнения, а также методики оценки персонала и организации кадрового делопроизводства. По завершении обучения слушатели смогут совершенствовать свои навыки управления персоналом, строить системы мотивации и развития сотрудников, а также проводить анализ и аудит деятельности кадрового подразделения.
9 часов
1 тест
9 часов
1 тест
8 часов
1 тест
9 часов
1 тест
1 час
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
2 часа
1 тест
выпускников наших курсов
зарегистрированных пользователей
посещений платформы в день
Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics
Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход
Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе
98,8% выпускников наших
курсов готовы рекомендовать
его коллегам
Курс повышения квалификации
175
Курс повышения квалификации
229
Курс повышения квалификации
93
Курс повышения квалификации
49
Курс повышения квалификации
43
