«В настоящее время налицо дефицит трудового потенциала – выходящих из трудоспособного возраста людей больше, чем входящих в него. Сложившуюся неблагоприятную структуру населения можно дополнить показателем соотношения детей и прародителей – в 1926 году на 100 бабушек и дедушек приходилось 542 внука, в 2002-м – 87, в 2019-м – 81. Мы наблюдаем дефицит не только трудовых ресурсов, но и внуков», - рассказала заведующая лабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Плеханова Елена Егорова.
По ее словам, общая демографическая нагрузка на группу 15-59-летних не особо значительная – на трёх взрослых приходится всего два ребенка или старика. «Но как изменилась структура – большая часть нагрузки приходится на людей старшего поколения, соответственно, и социальная сфера должна переориентироваться на них», - добавила эксперт.
Завлабораторией пояснила, что есть дополнительные показатели, характеризующие старение населения. «Один из них – коэффициент замещения, то есть сколько молодых придет на смену пожилым. Так, если мы примем за замещающее поколение группу от 10 до 20 лет за заменяемое поколение 50-59, то получаем довольно грустную картину: в 1926 году на смену 1 тысяче человек 50-59 лет приходилось 3653 10-19-летних, в 1959-м – 1631, в 2002-м – 1505, в 2010-м – 697, в 2019-м – 745», - привела пример эксперт.
Она полагает, что в ближайшие годы ситуация может немного улучшиться, так как подрастает поколение родившихся в начале 2000-х годов, тогда как переход в старшие возрасты немного уменьшится за счет поколения рожденных в 60-е годы, так называемых «детей детей войны». «Но затем процесс старения будет только усиливаться. В настоящее время в структуре населения более 30% составляют молодые люди от 25 до 40 лет. И именно они через 20 лет дадут значительное увеличение людей старшего возраста», - заключила Егорова.
Источник: РИА Новости
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.