Курс повышения квалификации
Основы кадрового делопроизводства: подготовка специалистов
Длительность курса
144 часа / от 4 недель обучения
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
(форма обучения в дипломе не указывается)
Основы кадрового делопроизводства: подготовка специалистов
Выдаваемый документ
По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации уставленного образца, который высылается Почтой России (доставка бесплатно).
Преимущества обучения на нашем сайте
Как проходит обучение ?
О курсе
ЦЕЛЬСкачать копию программы курса
- Формирование знаний и навыков по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства, обеспечения документооборота по учету и движению кадров, а также администрированию документооборота;
- Практическая подготовка для выполнения работ по разработке локальных нормативных актов организации, графику документооборота, по ведению документооборота при приеме и увольнении, предоставлении отпусков, а также по подготовке отчетной и статистической информации по персоналу.
ЗАДАЧИ
- Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, а также:
- 1. Толковать и применять на практике положения нормативных правовых актов в сфере труда;
- 2. Усовершенствовать знания в практической работе: систематизировать и анализировать нормативные требования к ведению кадрового учета;
- 3. Проиллюстрировать разработку должностных инструкций, работу со штатным расписанием, положениями и другой кадровой документацией;
- 4. Оптимизировать кадровое делопроизводство, минимизировать риски, связанные с применением трудового законодательства, персонифицированный учет.
КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
- • начальник отдела кадров
- • руководитель подразделения (службы) управления кадрами и трудовыми отношениями
- • директор по персоналу
- • ведущий специалист по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работе с персоналом
- • ведущий специалист по персоналу
- • старший менеджер по персоналу
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов; итоговое тестирование
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
- В результате освоения программы слушатель повысит квалификационный уровень в рамках имеющейся квалификации и усовершенствует свои компетенции в темах:
- • Организация локально-нормативной документации;
- • Документирование трудовых отношений;
- • Изменение условий трудовых отношений;
- • Защита персональных данных;
- • Внутренний кадровый аудит;
- • Персонифицированный учет.
Программа обучения
- Название модуля
- Всего часов
- Лекции
- Самостоятельная работа
- Практическая работа
- Контроль
- Модуль 1. Трудовое законодательство
- 22 ч.
- 6 ч.
- 4 ч.
- 10 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 2. Локально-нормативная база организации
- 22 ч.
- 6 ч.
- 4 ч.
- 10 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 3. Документирование трудовых отношений. Оформление приема на работу
- 22 ч.
- 6 ч.
- 4 ч.
- 10 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 4. Процедура движения персонала, изменение условий трудового договора
- 18 ч.
- 4 ч.
- 4 ч.
- 8 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 5. Оформление прекращения трудового договора. Дисциплина труда
- 18 ч.
- 4 ч.
- 4 ч.
- 8 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 6. Правила предоставления и оформление отпусков
- 22 ч.
- 6 ч.
- 4 ч.
- 10 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 7. Организация системы кадрового делопроизводства на предприятии
- 18 ч.
- 4 ч.
- 4 ч.
- 8 ч.
- 2 ч. Тест
- Итоговая аттестация
- 2 ч.
- 0 ч.
- 0 ч.
- 0 ч.
- 2 ч. Тест
- Итого часов
- 144 ч.
- 36 ч.
- 28 ч.
- 64 ч.
- 16 ч.
