Курс повышения квалификации
Совершенствование сквозных компетенций (Soft skills) в области менеджмента
Длительность курса
108 часов / от 3 недель обучения
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
(форма обучения в дипломе не указывается)
Совершенствование сквозных компетенций (Soft skills) в области менеджмента
Выдаваемый документ
По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации уставленного образца, который высылается Почтой России (доставка бесплатно).
Преимущества обучения на нашем сайте
Как проходит обучение ?
О курсе
ЦЕЛЬСкачать копию программы курса
1. совершенствование профессиональных, универсальных и надпредметных, сквозных компетенций в области менеджмента;
2. формирование навыков слушателей в области развития социальных, интеллектуальных и лидерских компетенций;
3. повышение уровня мотивации и самоорганизации слушателей в процессе личностного развития.
2. формирование навыков слушателей в области развития социальных, интеллектуальных и лидерских компетенций;
3. повышение уровня мотивации и самоорганизации слушателей в процессе личностного развития.
ЗАДАЧИ
1. раскрыть значение сквозных компетенций современного менеджера для осуществления профессиональной карьеры и личностного роста;
2. проиллюстрировать возможности раскрытия и развития личностного и профессионального потенциала;
3. усовершенствовать навыки самоорганизации и саморегуляции, психологической аутокомпетентности.
2. проиллюстрировать возможности раскрытия и развития личностного и профессионального потенциала;
3. усовершенствовать навыки самоорганизации и саморегуляции, психологической аутокомпетентности.
КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу, специалисты HR-службы, руководители учреждений, организаций и предприятий, имеющие высшее образование в области менеджмента.
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование.
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
-
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
знания:
- теоретические концепции самоорганизации, мотивации и самоуправления;
- возможности развития и совершенствования сквозных компетенций (soft skills);
- психологические особенности управленческих функций руководителя.
умения:
- системно представлять потенциальные ресурсы своего личностного и профессионального развития;
- контролировать и развивать когнитивные способности.
навыки:
- планирование, целеполагание и развитие личностного потенциала и потенциала персонала;
- современные технологии развития лидерских компетенций менеджера.
Программа обучения
- Название модуля
- Всего часов
- Лекции
- Самостоятельная работа
- Практическая работа
- Контроль
- Модуль 1. Детерминанты развития и измерения сквозных компетенций (soft skills)
- 18 ч.
- 6 ч.
- 4 ч.
- 4 ч.
- 4 ч. Тест
- Модуль 2. Развитие коммуникативных компетенций: культуры, этикета и навыков делового общения
- 18 ч.
- 6 ч.
- 4 ч.
- 4 ч.
- 4 ч. Тест
- Модуль 3. Эмоциональный интеллект и его развитие
- 12 ч.
- 6 ч.
- 2 ч.
- 2 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 4. Стрессоустойчивость и способы её развития
- 12 ч.
- 6 ч.
- 2 ч.
- 2 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 5. Самоорганизация и тайм-менеджмент
- 12 ч.
- 6 ч.
- 2 ч.
- 2 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 6. Развитие когнитивных процессов
- 12 ч.
- 6 ч.
- 2 ч.
- 2 ч.
- 2 ч. Тест
- Модуль 7. Лидерские компетенции менеджера: наставничество, коучинг в работе с персоналом
- 12 ч.
- 6 ч.
- 2 ч.
- 2 ч.
- 2 ч. Тест
- Итоговая аттестация
- 12 ч.
- 0 ч.
- 0 ч.
- 0 ч.
- 2 ч. Итоговый тест
- Итого часов
- 108 ч.
- 46 ч.
- 22 ч.
- 20 ч.
- 20 ч.
