Курс профессиональной переподготовки
Директор по управлению персоналом: эффективная работа с человеческими ресурсами
Длительность курса
600 часов / от 3 месяцев обучения
300 часов / от 2 месяцев обучения
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
(форма обучения в дипломе не указывается)
Директор по управлению персоналом: эффективная работа с человеческими ресурсами
Выдаваемый документ
По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке уставленного образца, который высылается Почтой России (доставка бесплатно).
Преимущества обучения на нашем сайте
Как проходит обучение ?
О курсе
О программеСкачать копию программы курса
Потребность в специалистах, обладающих современными глубокими знаниями в области управления персоналом, в настоящее время наиболее велика в системе управления отечественной экономикой, и в первую очередь в организациях ее основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом и системе управления персоналом в особенности. Курсы профессиональной подготовки "Стратегическое и оперативное управление персоналом" позволят эффективно подготовиться к ответственной должности в сфере управления человеческими ресурсами. Современные знания по организации и нормированию труда, мотивации сотрудников, ведению документооборота и современным технологиям в управлении персоналом помогут ориентироваться и принимать адекватные управленческие решения в динамичных условиях хозяйствования организаций.
Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 "Управление персоналом"
- Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.
Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 "Управление персоналом"
- Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.
Цель
формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности и приобретения новой квалификации "Директор по управлению персоналом"
Уровень образования: высшее образование
Категория слушателей
Специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты по управлению персоналом, менеджеры.
Направление
Управление персоналом
Оценка качества
Промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная
итоговая аттестация.
Стажировка
Не предусмотрена.
Итоговая аттестация
Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.
Присваиваемая квалификация
Директор по управлению персоналом
Программа обучения 300 часов
- Название модуля, раздела, темы
- Всего часов
- Лекции
- Самостоятельная работа
- Тип контроля
- Модуль 1. Нормативно-правовой.
- Подробнее
- Административно-правовые аспекты управления персоналом
- 22 ч.
- 5 ч.
- 17 ч.
- Тест
- Правовое регулирование трудовых отношений
- 22 ч.
- 5 ч.
- 17 ч.
- Тест
- Модуль 2. Социально-психологический
- Подробнее
- Модуль 3. Предметная деятельность.
- Подробнее
- Стажировка
- 30 ч.
- 2 ч.
- 28 ч.
- Отчеты
- Итоговый экзамен
- 14 ч.
- 2 ч.
- 12 ч.
- Экзамен
- Итого часов
- 300 ч.
- 64 ч.
- 236 ч.
Программа обучения 600 часов
- Название модуля, раздела, темы
- Всего часов
- Лекции
- Самостоятельная работа
- Тип контроля
- Модуль 1. Нормативно-правовой.
- Подробнее
- Административно-правовые аспекты управления персоналом
- 44 ч.
- 10 ч.
- 34 ч.
- Тест
- Правовое регулирование трудовых отношений
- 44 ч.
- 10 ч.
- 34 ч.
- Тест
- Модуль 2. Социально-психологический
- Подробнее
- Модуль 3. Предметная деятельность.
- Подробнее
- Стажировка
- 60 ч.
- 4 ч.
- 56 ч.
- Отчеты
- Итоговый экзамен
- 28 ч.
- 4 ч.
- 24 ч.
- Экзамен
- Итого часов
- 600 ч.
- 128 ч.
- 472 ч.
